يقدم محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية الاستشارات القانونية التي تساعد العمالة الوافدة في الكويت على معرفة ما لها وما عليها وذلك لتجنب المخالفات والتعرض للعقوبات التي يفرضها القانون على المخالفين، المميز أن القانون الكويتي يتضمن الكثير من البنود التي تحمي حقوق العمالة الوافدة بجانب توضيح العقوبات المختلفة التي يتم تطبيقها على المخالفين في أحكام القانون، للمزيد من المعلومات تابع معنا.
أفضل محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية
تحتاج قضايا العمالة المنزلية محامي على قدر كبير من الخبرة والمهارة لحماية حقوق العمالة المنزلية، لذلك يجب أن يتوفر لديه:
- المعرفة التامة بقانون العمالة في الكويت ومتابعة كافة التحديثات التي تطرأ على القوانين.
- إمكانية تنفيذ الإجراءات القانونية التي تساعد على تسريع إجراءات التقاضي مما يترتب عليه حل النزاع القائم.
- يفضل أن يكون المحامي يمتلك مهارة تواصل عالية تساعده على التفاوض والوصول إلى حلول قانونية ترضي جميع الأطراف.
الحقوق القانونية للعمالة المنزلية في الكويت 94959511
بالتواصل مع محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية، يمكن التعرف على كافة الحقوق التي كفلها القانون الكويتي للعمالة المنزلية والتي نوضحها فيما يلي:
- يجب أن يحصل للعامل على راتب شهري بصورة منتظمة عن طريق استلام إيصال أو استقبال تحويل بنكي.
- الاتفاق على الحد الأدنى للراتب قبل البدء في العمل وفق العقد المبرم بي الوافد وصاحب العمل.
- لا بد من حصول العامل أو العاملة على إجازة يوم واحد في الأسبوع مدفوعة الأجر.
- كما يتم الاتفاق على عدد ساعات العمل والتي لا يجب أن تزيد عن 12 ساعة في اليوم.
- من حق العامل أو العاملة على الاحتفاظ بجواز السفر الخاص به طوال فترة عمله في الكويت.
- توفير البيئة المناسبة للعمل حفاظًا على سلامة العمال أثناء تأدية أعمالهم.
- عدم انتهاك آدمية العامل سواء عن طريق الإيذاء الجسدي أو اللفظي أو الاحتجاز.
- بعد مرور عام كامل من حق العامل أو العاملة الحصول على مكافأة مالية قيمتها تعادل أجر شهر عن كل سنة خدمة.
- الحصول على إجازة مرضية طوال العام لا تزيد عن 40 يوم إجمالي.
شاهد ايضا إجراءات التقاضي أمام محاكم الاستئناف الكويتية بعد الحكم الابتدائي 94959511
تعرف على المخالفات الواقعة على العمالة الوافدة
يتعرض الوافدين في بعض الأحيان للتعسف من قبل أصحاب العمل، والتي تتمثل فيما يلي:
- عدم الحصول على الراتب الشهري المتفق عليه نتيجة تعنت صاحب العمل.
- بالإضافة إلى منع العامل من التواصل مع ذويه سواء بسحب جواله او منعه من الاتصال.
- مطالبة العامل أو العاملة بتنفيذ أعمال غير متفق عليها أو القيام بالعمل بساعات طويلة دون راحة.
- كذلك يتعرض الوافدين في بعض الأحيان للطرد للتهرب من دفع مستحقاته.
- اتهام العامل بالهروب وعدم التزامه بالعقد المكتوب بينه وبين صاحب العمل.
- بالإمكان التواصل مع محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية للتعرف على الحقوق والواجبات بصورة مبسطة.
ما هي الخطوات القانونية لحماية العمالة المنزلية
من خلال مكتب دار التوجه للمحاماة نتعرف على الإجراءات القانونية التي يقوم بها محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية فيما يلي:
- يتوجب على العامل أو العاملة الاحتفاظ بنسخة من العقد وكذلك من بطاقة الهوية وجواز السفر ورقم الكفيل وإيصالات الرواتب.
- تقديم شكوى ضد الكفيل بإدارة العمالة المنزلية في وزارة الداخلية، وذلك عند منع الراتب على سبيل المثال.
- كما يمكن التوجه للهيئة العامة للقوى العاملة لتقديم شكوى ضد الكفيل في قطاع العمالة المنزلية.
- عند التعرض لإيذاء جسدي او التهديد ينبغي التوجه إلى النيابة العامة على الفور.
- في الحقيقة يقدم المكتب كافة الخدمات القانونية المتعلقة بالعمالة المنزلية نيابة عن العامل لضمان سرعة التقاضي ورد الحقوق.
إجراءات تقديم شكوى هروب خادمة
في حالة هروب الخادمة قبل انتهاء المدة المتفق عليها مع الكفيل، يتم اتخاذ الإجراءات التالية:
- تحميل تطبيق سهل وانشاء حساب أو تسجيل الدخول والضغط على خدمات.
- الضغط على خيار الإقامة ثم الضغط على إرسال عمالة منزلية.
- كتابة البيانات المطلوبة بكل دقة ثم ارسال الشكوى.
- يتم الاستعلام عن البلاغ المقدم من خلال صفحة الاستعلام.
- النقر على الخدمات الالكترونية واختيار أفراد ثم تفاصيل الخدمة والضغط على خدمة الاستعلام.
- يجب كتابة رقم الهوية المدني للتمكن من الاطلاع على نتيجة البلاغ المقدم.
- يمكنك الاستعانة بمحامي متخصص عن طريق دار التوجه للمحاماة.
شاهد ايضا دعاوى الفصل التعسفي في الكويت 94959511 والأدلة التي يستند عليها في القضية
خدمات دار التوجه للمحاماة
بالتواصل مع المكتب عن طريق الاتصال الهاتفي برقم 94959511 يمكن الحصول على الخدمات القانونية التالية:
- تقديم الاستشارات القانونية الوافدين وأصحاب العمل لبيان ما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات حتى لا يتم انتهاك قانون العمالة المنزلية من أي منهم.
- كذلك يمكن صياغة العقد بما يضمن الحماية الكاملة لطرفيه في ظل الإطار القانوني الخاص بالعمالة المنزلية.
- كذلك في حالة وجود أي نزاع يمكن التواصل مع المحامي مختص بالقضايا العمالة المنزلية للوصول لتسوية عادلة للطرفين.
- في حالة التقدم بشكوى يقوم المحامي بمتابعتها والعمل على توفير المستندات القانونية التي تثبت حق الشاكي وتعرضه للتعسف والظلم.
- إمكانية التعاقد مع المحامي للمطالبة بتعويضات مناسبة لنوع الضرر الواقع على العامل.
الأسئلة الشائعة حول محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية
من خلال ما يلي نتعرف أكثر عن قضايا العمالة المنزلية بالكويت:
ما المقصود بالعمالة المنزلية؟
يشتمل مصطلح العمالة المنزلية على الخادم والسائق والحارس، والطباخ، والمربية، والممرض.
ما هي قوانين العمالة المنزلية؟
وفقًا لقانون الكويتي يجب أن يحصل العامل أو العاملة على نصف ساعة راحة بعد العمل 5 ساعات متواصلةـ بالإضافة إلى تحديد عدد ساعات العمل بحيث لا تزيد عن 10 ساعات.
كيف يمكنني إلغاء إقامة عامل منزلي في الكويت؟
يمكن للكفيل إلغاء إقامة العامل عن طريق تطبيق سهل أو عن طريق التوجه إلى أقرب إدارة شؤون الإقامة.
ما هو قانون العمالة المنزلية الجديد في الكويت؟
يعاقب بالحبس 6 أشهر مع دفع غرامة قدرها 500 دينار كل من استقدم عمال من الجنسين تقل أعمارهم عن 21 سنة.
ما هي حقوق العاملات المنزليات في الكويت؟
يجب على الكفيل توفير مسكن مناسب وملبس ومأكل ورعاية طبية إذا استدعى الأمر ذلك نتيجة التعرض لإصابة عمل.
يقدم محامي مختص بقضايا العمالة المنزلية الكثير من الخدمات القانونية للوافدين وأصحاب العمل على حد سواء، وذلك لأنه ضليع بقانون العمالة المنزلية، مما يساعد على حماية حقوق الطرف المتضرر.